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崗位職責：

1、 負責出具定期的財務管理報告和專項報告，并揭示問題，提出建議；

2、 負責所管理BU/部門財務報表的出具；

3、 協(xié)助領導，負責上市公司半年報/年報的編制；

4、 負責所管理BU/部門開店分析、市場活動分析；

5、 負責預算的編制工作；

6、 負責所負責模塊費用工作流程及核算手冊的建立；

7、 所管理BU餐廳財務部分稽核檢查；

8、 配合審計工作，及時準備提供數(shù)據(jù)和相關資料等；

任職要求：

1、 財務相關專業(yè)本科以上學歷，有連鎖行業(yè)或消費品行業(yè)工作經歷；

2、 有核算管理和財務預算及分析工作經驗；

3、 具有中級以上職稱；

4、 忠誠守信，工作嚴謹，邏輯性思維紛呈，對于數(shù)字有很強的敏感性；

5、 具備豐富扎實的財經及管理專業(yè)知識，有較強的成本管理、風險控制能力，并具備財務分析的能力；

6、 熟練使用Excel、PPT等office辦公軟件，尤其是Excel；有Oracle JDE使用經驗者優(yōu)先；

7、 有較強的責任心，能及時完成緊急任務并承擔較強工作量；有良好的團隊合作精神和與人溝通能力；

工作職責：
1.負責薪資績效核算、核對工作，保證公司按時、全額支付員工勞動報酬；
2.制作公司每月的工資報表，按時完成人工成本的分析報告，負責績效和薪酬方案的規(guī)范執(zhí)行，保證激勵機制在現(xiàn)環(huán)境下依舊存在激勵性；
3.根據(jù)公司規(guī)定及考勤制度，做好員工的考勤記錄，以完成考勤管理工作；
4.負責五險一金及補充醫(yī)療保險的參保、停保，社保、公積金預打款的審核及請款工作，以完成五險一金的繳納工作；
5.參與制定、調整薪酬福利政策，協(xié)助績效和薪酬體系的搭建，達到激勵機制與薪酬相互促進。

任職要求： 
1.本科級以上學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.5年以上相關工作經驗，有連鎖企業(yè)工作經歷優(yōu)先考慮；
3.抗壓能力強，有較強的責任心，善于溝通，學習能力強；
4.熟練操作計算機辦公軟件。

薪酬福利：
1. 全額繳納五險一金；
2. 薪資結構：稅前工資+交通補貼+通訊補貼+年終獎；
3. 工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4. 節(jié)日福利+工會不定期福利發(fā)放；
5. 集團總部有多趟班車路線。

1、負責職位招聘渠道的選擇，發(fā)布職位信息，與各職能部門溝通復試安排，完成招聘；

2、負責協(xié)助更新、維護公司各崗位職責與崗位說明書；

3、負責招聘職位薪資測算及Offer發(fā)放，入職手續(xù)辦理等；

4、負責區(qū)域市場餐廳提供招聘支持；

5、負責根據(jù)公司招聘需求，開發(fā)、建立有效招聘渠道；

6、E-HR系統(tǒng)資料錄入與維護，新同事工牌制作，系統(tǒng)申請；

7、負責辦公室同事入，轉，調，離手續(xù)辦理；

7、領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科級以上學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮

2、5年以上相關工作經驗，有連鎖企業(yè)工作經歷優(yōu)先考慮；

3、英語可以做為工作語言，喜歡招聘工作，抗壓能力強，有較強的責任心，善于溝通，學習能力強；

4、熟練操作計算機辦公軟件。

崗位職責：
1.外部關系：各區(qū)政府辦證大廳工商局、食藥局、市場監(jiān)督管理局、環(huán)保局、安全監(jiān)督局等。
2.負責部門年、節(jié)關系費用建議。
3.負責了解國家新政策法規(guī)及時通知公司相關部門。
4.負責有關費用尋價、溝通、做出提案。
5.負責新店資質收集、審核、咨詢、統(tǒng)計反饋。
6.負責關系公司聯(lián)系、溝通、事務。
7.負責重點節(jié)日上門拜訪,維護關系。
8.負責不定期拜訪政府部門相關負責人。
9.負責不定期電話溝通接口人。
10.負責協(xié)調本部門與相關部門工作。
11.負責協(xié)調本市場內各部門工作。
12.負責老店閉店辦理問題協(xié)調、解決。

任職要求：
學歷：大專及以上學歷。
工作經驗：5-8年。

薪酬福利：
1. 全額繳納五險一金；
2. 薪資結構：稅前工資+交通補貼+通訊補貼+餐補+年終獎；
3. 工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4. 節(jié)日福利+工會不定期福利發(fā)放。

崗位職責：
1、 執(zhí)行公司采購管理規(guī)定，編制采購計劃、預算和實施細則，完成采購任務；
2、 統(tǒng)籌和策劃公司采購工作并組織實施；
3、熟悉并掌握市場行情，擇優(yōu)采購，把握質量關，做好計劃安排；
4、做好倉庫物資訂貨處理、追蹤到貨，月末單據(jù)匯總與校對；
5、開發(fā)潛在供應資源，加強供應商管理，評分制衡量供應商，保質服務；
6、制定部門工作程序和相應規(guī)章制度以及執(zhí)行情況；
7、積極與各職能部門溝通，保障運營；輔導和檢查下屬各項工作，提升團隊效率；
8、梳理和監(jiān)控區(qū)域項目進度狀況，控制不合理請購和分析數(shù)據(jù)；

任職標準：
1、性別：□√不限 年齡：28-35歲
2、學歷： 本科及以上 專業(yè)：食品工程及工商企業(yè)管理供應鏈管理優(yōu)先；
3、工作經驗：至少3年以上大型連鎖餐飲企業(yè)采購工作經驗；
4、專業(yè)技能：熟練使用Word、Excel、PPT、ERP等辦公軟件，良好地職業(yè)道德，具有一定談判能力和分析能力；
5、個性特征：性格活潑、開朗樂觀、內心陽光、善于溝通，有責任心，能承受一定工作壓力；

薪酬福利：
1、全額繳納五險一金，且最高比例；
2、薪資結構：稅前工資+交通補貼+通訊補貼+餐補+年終獎；
3、工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4、節(jié)日福利+工會不定期福利發(fā)放；
5、集團總部有多趟班車路線。

崗位職責：
1、 執(zhí)行公司采購管理規(guī)定，開發(fā)非食材及設備供應商資源，管控質量，控制成本；
2、做好市場行情調研，了解各類非食材品項的特性和市場價格情況；
3、做好倉庫物資訂貨處理、追蹤到貨，月末單據(jù)匯總與校對；
4、管理好各類非食材供應商，做好考核與評估；
5、制定非食材工作程序和相應規(guī)章制度以及落實執(zhí)行；
6、積極與各職能部門溝通，保障運營；輔導和檢查下屬各項工作，提升團隊效率；
7、梳理和監(jiān)控區(qū)域項目進度狀況，控制不合理請購和分析數(shù)據(jù)；

任職標準：
1、性別：□√不限 年齡：28-35歲；
2、學歷： 本科及以上 專業(yè)：不限；
3、工作經驗：至少3年以上大型連鎖餐飲企業(yè)采購工作經驗；
4、專業(yè)技能：熟練使用Word、Excel、PPT、ERP等辦公軟件，良好地職業(yè)道德，具有一定談判能力和分析能力；
5、個性特征：性格活潑、開朗樂觀、內心陽光、善于溝通，有責任心，能承受一定工作壓力；

薪酬福利：
1、全額繳納五險一金；
2、薪資結構：稅前工資+交通補貼+通訊補貼+餐補+年終獎；
3、工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4、節(jié)日福利+工會不定期福利發(fā)放；
5、集團總部有多趟班車路線。

崗位職責：
1.根據(jù)年度經營目標制定區(qū)域年度經營計劃、預算及工作計劃，并逐月分解；
2.跟進各店的預算達成情況，并進行對比分析；
3.跟蹤區(qū)域內門店預算的實際達成情況，總結經驗教訓并案例化，為下一周期預算的制定、分解和跟蹤做準備；
4.根據(jù)區(qū)域內營運稽核結果協(xié)助門店制定改善計劃，并向運營部提交改善計劃；
5.檢查、監(jiān)督、分析、評價各門店運營改善計劃的實施效果；
6.根據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃及人員現(xiàn)狀，制定區(qū)域人才發(fā)展計劃；
7.根據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃，評估區(qū)域人員現(xiàn)狀及儲備狀況，提出建議對區(qū)域各崗位員工進行調配和人員配置；
8.收集所轄區(qū)域門店商圈市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，確保市場營銷計劃及店面經營的合理性、針對性；
9.所轄新店開業(yè)的前期籌備，協(xié)調工作，按計劃開業(yè)；
10.領導交辦的其他工作。

任職要求：
1.40歲以下，本科及以上學歷；
2.具備5年以上餐飲區(qū)域管理工作經驗，能適應快捷的工作節(jié)奏，可工作輪調；
3.良好的溝通學習能力，優(yōu)秀的團隊合作精神；
4.具備數(shù)據(jù)分析概念，能熟練使用餐廳各系統(tǒng)。

薪酬福利：
1. 全額繳納五險一金；
2. 薪資結構：稅前工資+交通補貼+通訊補貼+年終獎；
3. 工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4. 節(jié)日福利+工會不定期福利發(fā)放；
5. 集團總部有多趟班車路線。

崗位職責：
1、配合直屬總監(jiān)制定區(qū)域營銷與品牌推廣年度費用預算計劃；
2、根據(jù)品牌推廣戰(zhàn)略，制定品牌推廣計劃及媒體宣傳計劃并執(zhí)行；
3、對全年的區(qū)域品牌推廣計劃和媒體宣傳計劃的執(zhí)行進行管理與檢核；
4、通過異業(yè)合作，實現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽度的不斷提升；
5、制定區(qū)域內餐廳開業(yè)行銷方案并執(zhí)行；
6、制定區(qū)域促銷策略及促銷活動管理規(guī)范，計劃及執(zhí)行情況進行管理檢核；
7、定期對市場競爭環(huán)境消費者進行調研，為決策提供依據(jù)；
8.、制定區(qū)域品牌推廣與市場費用營銷費用預算，并依此管理控制。

任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；
2、有品牌運作的成功經驗，敏銳市場洞察力和組織策劃能力；
3、對餐飲業(yè)市場環(huán)境有深刻了解；
4、熟悉自媒體建設及使用；
5、良好團隊建設能力及敬業(yè)精神。

薪酬福利：
1. 全額繳納五險一金；
2. 薪資結構：稅前工資+交通補貼+通訊補貼+年終獎；
3. 工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4. 節(jié)日福利+工會不定期福利發(fā)放；
5. 集團總部有多趟班車路線。